Оценка личностных компетенций и профессиональных знаний сотрудников кадровых служб ЗАО «Сервисные технологии»

Клиент: ЗАО «Сервисные технологии» (НК «Юкос») (2003 г.).

Запрос: оценить профессиональные знания и умения сотрудников кадровых служб в Москве и регионах.

Задачи, решенные в ходе проекта:

• разработана модель профессиональных и технических компетенций по пяти направлениям деятельности кадровой службы;

• спроектированы методики выявления профессиональных знаний и умений, необходимых для эффективной деятельности на различных должностных позициях;

• проведена оценка руководителей и специалистов кадровых служб;

• разработаны рекомендации по составлению индивидуальных планов развития и оптимальному использованию потенциала сотрудников.

Результат: в соответствии с предоставленными рекомендациями составлена программа обучения и развития сотрудников.

<< назад