Разработка модели позиционных и технических компетенций для исполнительного аппарата ОАО «Кузбассэнерго»

Клиент: ОАО «Кузбассэнерго» (2004 г.).

Запрос: cоздать инструмент оценки профессиональных знаний и умений сотрудников исполнительного аппарата компании.

Задачи, решенные в ходе проекта:

• проведен анализ деятельности компании;

• разработана модель результативных, позиционных и технических компетенций, а также профили компетенций по должностным позициям с учетом направлений деятельности подразделений;

• выполнено документальное оформление объема знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

• разработана, согласована и передана методика балльной оценки и процедура проведения экспертной оценки на основе модели компетенций.

Результат: разработанная модель компетенций активно используется как составная часть аттестации сотрудников исполнительного аппарата ОАО «Кузбассэнерго».

<< назад