Компания Услуги Проекты Контакты
  КонсалтБюро Ставка
География
Проекты
  Организационное развитие
  Оплата и стимулирование труда
  Управление квалификацией
  Стратегические и проектировочные сессии
  Административная реформа
  Реформа государственной службы
  Нормативное и аналитическое сопровождение ГИС
 

Реформа государственной службы

Ключевые проекты в области повышения эффективности государственной службы Российской Федерации, которые осуществлялись экспертами КонсалтБюро СТАВКА:

разработка методических рекомендаций по проведению психологических исследований в Федеральной службе по контролю за оборотом наркотиков, 2008 г.;

разработка положения о предоставлении сведений о полученных гражданским служащим доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектом налогообложения об обязательствах имущественного характера гражданского служащего (Администрация Главы Республики Северная Осетия—Алания и Правительства Республики Северная Осетия—Алания, 2007 г.);

разработка правил адаптации вновь принятых гражданских служащих с обязательными процедурами введения в этические вопросы служебного поведения (Администрация Главы Республики Северная Осетия—Алания и Правительства Республики Северная Осетия—Алания, Министерство экономики Омской области, 2007 г.);

разработка, организация и проведение Кадрового конкурса «Кадровый резерв Вятки», г. Киров, 2005 г. (совместно с Администрацией Кировской области и ОАО «Территориальная Генерирующая Компания—5»);

проведение конкурса на замещение должности руководителя Управления уполномоченного Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации по Поволжскому району, 2005 г.;

консультирование по вопросам кадровой политики и развитию кадровых служб Федеральной службы по надзору в сфере телерадиокоммуникаций и охраны памятников культуры (Росохранкульт), Федерального агентства по атомной энергии, 2005 г.;

консультирование аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе по вопросам кадровой политики, 2000—2005 гг.;

оценка кандидатов в кадровый резерв Администрации Нижегородской области, 2004 г.;

методическое обеспечение конкурсов на замещение ведущих должностей государственной службы в Министерстве экономического развития и торговли Российской Федерации (2003—2005 гг.) и в Министерстве печати Российской Федерации (2003—2004 гг.);

разработка разделов «Повышение качества кадрового состава органов государственной власти», «Современные методы управления кадровым составом органов государственной власти» Программы реформирования государственной службы Российской Федерации, 2003 г.;

создание системы отбора, оценки и развития кадров проекта «Отряд социальной самообороны», (Приволжский федеральный округ, 2003 г.);

проведение открытых всероссийских конкурсов на замещение должностей в аппарате Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе, 2000«2002 гг.;

конкурсный набор на замещение старших должностей государственной службы в Министерстве государственного имущества Российской Федерации и в Территориальном управлении «Агентство федерального имущества по г. Москве», 1995—1996, 1998 г., 2002 гг. (4 конкурса);

проведение оценки слушателей курсов по антикризисному управлению под патронажем Федеральной службы по финансовому оздоровлению, 1995—2000 гг..

Экспертов КонсалтБюро СТАВКА приглашают для участия в реализации международных проектов в сфере повышения эффективности государственной службы.

Эксперты КонсалтБюро СТАВКА — авторы большого количества публикаций по вопросам развития государственной службы.