Разработка механизмов системы оценки для изменения постоянной части дохода работников ЗАО «ОМК»

Клиент: ЗАО «ОМК» (2009 г.).

Запрос: разработать механизмы, позволяющие управлять постоянной частью оплаты труда работников.

Задачи, решенные в ходе проекта:

• определены и описаны возможные варианты моделей управления постоянной частью оплаты труда;

• определены требования к системе управления постоянной частью оплаты труда;

• разработан механизм управления постоянной частью оплаты труда, соответствующий требованиям к системе.

Результат: разработан механизм, позволяющий управлять постоянной частью оплаты труда работников ЗАО «ОМК».

<< назад