Разработка механизмов изменения дохода работников через систему оценки результатов деятельности ЗАО «профайн РУС»

Клиент: ЗАО «профайн РУС» (2011 г.).

Запрос: разработать механизмы, позволяющие управлять доходом работников посредством оценки результатов деятельности, уровня исполнительской дисциплины и качества труда.

Задачи, решенные в ходе проекта:

• разработаны и описаны критерии и факторы оценки деятельности работников;

• разработана и внедрена методика оценки деятельности работников;

• разработана и проведена процедура изменения дохода работников на основе результатов оценки деятельности работников.

Результат: разработаны и внедрены механизмы, позволяющие управлять доходом работников посредством оценки результатов деятельности, уровня исполнительской дисциплины и качества труда.

<< назад