Разработка единой схемы грейдов и сетки доходов для должностей руководителей и специалистов предприятий, входящих в Группу «ОМК»

Клиент: ОАО «Объединенная металлургическая компания» (2012 г.).

Запрос: разработать единую схему грейдов и сетку доходов для должностей руководителей и специалистов на основе структуры уровней управления, иерархии должностей, факторов дифференциации, влияющих на уровень дохода.

Задачи, решенные в ходе проекта:

• проведен аудит существующих на предприятиях систем грейдов;

• разработаны факторы и критерии дифференциации уровней дохода работников;

• разработаны факторы категоризации предприятий для целей оплаты труда;

• разработана методика категоризации для должностей специалистов;

• разработана единая схема грейдов для должностей руководителей и специалистов;

• разработана единая сетка доходов для должностей руководителей и специалистов;

• разработано Положение о системе грейдов.

Результат: разработана система грейдов для должностей руководителей и специалистов всех предприятий, входящих в Группу «ОМК».

<< назад