Семинар «Анкетирование и интервью как эффективные методы отбора и оценки персонала»
• сотрудники кадровых служб и рекрутинговых агентств, производящие отбор и оценку персонала;
• HR-консультанты.
Продолжительность обучения: 2 учебных дня (16 академических часов).
• общие принципы проектирования Анкеты профессионала и разработки методик ее оценки;
• методика оценки анкет по формальным критериям;
• методы оценки профессиональной успешности;
• типы карьер, определение типов карьер с помощью анкетных данных;
• открытые «проективные» вопросы и их интерпретация, оценка личностных качеств по косвенным индикаторам;
• метод интервью, виды интервью, основные приемы диагностического интервью;
• проектирование диагностического интервью на основе анкетных данных;
• особенности личности интервьюера;
• оценка типов профессиональной мотивации при совместном использовании анкеты и интервью.
Слушатели получают основные виды Анкеты профессионала (в электронном и бумажном виде), методику оценки профессиональной успешности, методические материалы по проектированию анкет и интервью.
<< назад
|