Модуль «Основы проектирования технологии Assessment Center»
• раскрыть содержание технологии Центра оценки персонала (Assessment Center);
• сформировать у слушателей навыки, необходимые для проектирования и самостоятельного проведения Центра оценки персонала при реализации различных кадровых программ.
Основное внимание уделено разработке активных диагностических процедур и методу наблюдения. Семинар закладывает основу для целенаправленного использования методов оценки, которыми владеют слушатели.
• руководители и сотрудники служб управления персоналом;
• HR-консультанты.
• принципы технологии центра оценки;
• этапы проектирования и проведения центра оценки, методы, применяемые в центре оценки;
• анализ деятельности, критерии оценки (компетенции);
• метод наблюдения как базовый метод центра оценки;
• проектирование активных методов центра оценки;
• принципы проведения обратной связи с испытуемыми;
• использование результатов оценки в кадровой работе;
• варианты реализации программы центра оценки: self-assessment, development-center.
Слушатели получают все необходимые для самостоятельной работы материалы методик (в бумажном и электронном виде).
<< назад
|