Разработка Программы привлечения и удержания молодых научных кадров
• проведен анализ возрастной и квалификационной структуры кадров научно-технических подразделений на примере ОАО «ВНИИНМ им. А. А. Бочвара»;
• разработан проект Концепции с участием руководства профильных вузов, представителей профессионального сообщества ученых и молодых научных сотрудников;
• определены условия и механизмы профессионального роста молодых научных кадров, требованияв к условиям труда, стимулирующим продуктивную научную деятельность молодых ученых и инженерно-технических специалистов;
• подготовлен проект Соглашения корпорации «ТВЭЛ» с базовыми вузами, осуществляющими подготовку профильных специалистов, о создании Научно-образовательного центра Корпорации;
• при создании Программы учтены возможности использования государственных и спонсорских программ работы с молодыми научными кадрами.
• cозданы Концепция и Программа привлечения и удержания молодых кадров ученых и инженерно-технических специалистов на 2009—2011 гг.;
• разработаны организационные механизмы реализации Программы, определены контрольные показатели эффективности реализации этапов и Программы в целом.
<< назад
|